四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司 勞務派遣用工招聘方案

                                                                          分類:公示公告 來源:雅安文旅 瀏覽量:

                                                                          一、招聘職位

                                                                          (一)綜合辦工作人員   1名

                                                                          (二)銷售人員  3名

                                                                          二、招聘方式

                                                                          在雅安文化旅游集團官網、雅安市勞務公司官網和“蒙頂皇家茶”微信公眾平臺上發布公告。實行集中面試,擇優錄用。

                                                                          三、基本條件

                                                                          (一)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄。

                                                                          (二)身體健康、性格樂觀,心理素質良好,團隊意識強。

                                                                          四、報名條件與崗位職責

                                                                          (一)綜合辦工作人員

                                                                          1.報名條件

                                                                          1)年齡40周歲以下,大專及以上學歷,行政管理、漢語語言文學、人力資源管理等相關專業優先;

                                                                          (2)熟練使用辦公軟件;

                                                                          (3)熟悉各類公文寫作規范,具有一定公文寫作能力,能處理企業文件的制發、立卷、存檔等工作;

                                                                          (4)具有1年及以上辦公室工作或人事管理相關經驗,具有行政機關、事業單位及同等規模國有企業相關工作經歷者優先。

                                                                          (5)誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性;

                                                                          (6)良好的溝通技巧和團隊合作精神。

                                                                          2.崗位職責

                                                                          1)協助部長做好日常工作與后勤保障工作;

                                                                          (2)負責組織、準備公司召開的各種會議,做好會議紀要的編寫與發放;

                                                                          (3)協助部長做好對外接待工作;

                                                                          (4)辦理公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷,以及接待費用的結算;

                                                                          (5)草擬公司各種行政文書、完善公司檔案管理,做好公司各類文件資料的收集、整理、歸檔工作;

                                                                          (6)協助部長做好人事招聘、培訓等人力資源工作;

                                                                          (7)負責本部門的日常費用報銷工作;

                                                                          (8)公司領導安排的其它事項。

                                                                          3.錄用方式:勞務派遣

                                                                          4.招聘人數:1人

                                                                          5.薪酬待遇:3000-3300元,五險一金、年終績效。

                                                                          (二)銷售人員

                                                                          1.報名條件

                                                                          1)高中及以上學歷;

                                                                          2)年齡38周歲以下,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象氣質佳;

                                                                          3)至少2年以上銷售經驗,具有茶葉類銷售經驗者優先考慮;

                                                                          4)誠實守信、保密意識強、具有較強的責任心與抗壓性;

                                                                          5)具有良好的溝通技巧和團隊合作精神;

                                                                          6)具有茶藝師、評茶員等相關專業資質證書優先考慮。

                                                                          2.崗位職責

                                                                          (1)負責公司茶葉銷售工作及客戶的開發、拓展和維護;

                                                                          (2)積極完成高端有效客戶的積累,提升客戶的忠誠度;

                                                                          (3)完成每月制定的銷售目標,根據要求按時保質完成銷售報告;

                                                                          (4)做好客戶的服務與后期維護;

                                                                          (5)定制銷售業務的開展、銷售臺賬的建立和核對;

                                                                          (6)負責公司共享茶園客戶開發與維護,接待與服務保障,完成共享茶園臺賬的建立和核對;

                                                                          (7)完成領導臨時交代的任務。

                                                                          3.錄用方式:勞務派遣

                                                                          4.招聘人數:3人

                                                                          5.薪酬待遇:按市場化機制,底薪加提成,基本工資+考核工資+銷售績效,五險一金。

                                                                          六、公開招聘程序

                                                                          (一)報名及資格審查

                                                                          報名時間:3月17日——3月21日。(如有延遲,另行發布公告)

                                                                          集中面試時間:3月22日。(如有延遲,另行發布公告)

                                                                          報名方式:郵箱投遞報名登記表或面交報名登記表。

                                                                          報名登記表面交地址:四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司辦公室(名山區蒙頂山鎮關口村金花橋皇茶樓)。

                                                                          報名簡歷投遞郵箱:281751457@qq.com。(報名登記表請使用統一格式,詳見附件

                                                                          報名聯系電話:18908163487 余女士。

                                                                          (二)面試

                                                                          結構化面試,面試開考比例≥1:2,面試地點在四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司辦公室(名山區蒙頂山鎮關口村金花橋皇茶樓進行,面試工作由四川省蒙頂皇茶茶業有限責任公司統一組織實施。

                                                                          (三)考察

                                                                          按面試成績等額考察??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F缺額的,在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補。

                                                                          (四)體檢

                                                                          根據考察情況,確定體檢人選,體檢不合格或自動放棄出現缺額,經面試小組研究,可在同一職位面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

                                                                          勞派人員體檢項目和標準參照事業單位招錄標準執行,體檢費用考生承擔。在規定時間內未體檢視為主動放棄資格,并按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。

                                                                          (五)公示

                                                                          體檢合格人員確定為擬錄用人選,進行為期5天公示。公示期間收到影響錄用意見,經面試小組調查核實,不予錄用,并依次遞補。

                                                                          (六)錄用

                                                                          公示結束,未接到影響錄用相關意見,按程序辦理錄用手續。

                                                                          七、薪酬待遇

                                                                          按公司相應崗位薪資待遇執行。 

                                                                          八、紀律與監督

                                                                          本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

                                                                           

                                                                          地址:雨城區熊貓大道101棟1單元3層302-304、310-312號  網站咨詢服務電話:0835-5963344
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